Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде — Аудиокнига

В современном бизнесе вовлеченность сотрудников – не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даже самые вовлеченные сотрудники избегают ответственности и не готовы выходить из зоны комфорта? Дмитрий Норка, эксперт в области управления, раскрывает парадокс «ловушки вовлеченности» и предлагает революционный подход – ответственную вовлеченность. Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят:•▫отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия;•▫создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность;•▫развить инициативу и креативность в команде без потери контроля;•▫достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью. На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.